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成都一公司招聘精英却不要大学生 引发网友争议

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  “招聘销售精英,全面杜绝大学及以上学历应聘。”昨日,这个被网友称为“把全中国的大学生全部吓死”的招聘启事,在网络上引起了不小的轰动。既然招“精英”,又为何拒绝高学历者?不少网友为大学生叫屈,也有很多人表示理解招聘者的行为。

  发布这个招聘启事的是成都一家投资顾问有限公司。从招聘启事上看,该公司欲招10名销售精英,并对“精英”二字作了详细说明:具备超常人的行动能力和素质,可以独立和配合公司开发客户资源,或者是拥有广阔的社会资源。“这里所指定的能力是执行能力非学历”,因此公司对学历的要求仅为中专,真可谓是“不拘一格降人才”。但让人大跌眼镜的是,招聘启事上用硕大的字体标明“全面杜绝大学及以上学历应聘”。这让已经投了简历,并在面试当日被公司拒绝参加面试的刘同学很不解。前日,他将此招聘启事发到某网站的论坛上,第二日,便在网上引起了一场口水战。

  “你是怎么想的啊?就这么歧视大学生?”记者找到该公司负责人彭先生。他说,昨日接到了不少陌生电话,很多都是打来骂他的。他表示,自己完全没有歧视大学生的意思,只是希望借此机会让更多大学生醒悟。

  “现在很多大学生看见有公司招聘就投简历,完全没有目标性!”据该公司负责人彭先生介绍,招聘启事是在两个星期前发的,开始不限学历。目前已经通知了100位求职者面试,其中80%拥有大学学历,且大多是应届生,有50位不知道自己把简历投给了该公司。

  更让他无语的是,还 有65位找不到公司地址,“前天有一位大学生求职者,都走到公司楼下了,还打电话来问公司在哪儿!”一气之下,彭先生于前日将学历改为“中专”,并拒绝大学生求职者。

  彭先生说,公司目前也有几位大学生,但更多的人在3天观察期或两个月试用期里被淘汰了。他表示,该岗位主要从事银行理财产品的销售工作,以设点和电话方式联系客户。很多大学生因为销售点太远或天气太热而不愿意去。也有过简历很完美,工作很积极的大学生,但在多次被客户拒绝后,丧失了信心,工作状态完全变了,最终被淘汰。

  “曾经有一位高中生主动给我打电话,并找上门来求职,最终他被录用了,现在他是我很好的合作伙伴。”彭先生说,主动的人不会受客观条件的制约,而是会积极争取机会,因此,他并不担心会错过高学历的人才,“况且这个职位也不一定需要这么高的学历。”

  刘同学称,自己大学刚毕业,被该公司通知参加面试,还没到就“喊我回去了”,理由是:“你连地方都找不到还能找到客户吗?”他认为,这个公司很“可恶”,“这么苛刻的招聘书”,“明显全中国的大学生都要被气死”。

  有网友反对公司的做法,也有不少网友力挺,“这家公司肯定是受够了以前招的大学生的冤枉气。”一家公司负责人还跟帖表示,自己的公司刚开业时曾招过两个大学生,一个以写论文为由,另一个以考驾照为由,都不积极联系客户,还将批发价当成零售价报给客户。

  人力资源专家高一丁表示,很多大学生缺少稳定性,频繁跳槽给企业带来很大困扰。为了节省管理成本,公司对求职者增设更多的限制、增强职位的对接性的行为是可以理解的。但该公司的做法略显极端。大学生中也有很多优秀者,因为过往一些不愉快的经历而否定所有大学生,会使企业错过很多人才,对企业本身也是一种损失。

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